Bilan de compétences
Navigation rapide :
Pour qui ?
Vous êtes :
- salarié(e) du secteur privé, à contrat à durée indéterminée ou déterminée
- demandeur(se) d'emploi
- salarié(e) du public
En poste ou en recherche d’emploi, dans une perspective de reconversion professionnelle ou d’évolution dans votre entreprise,
le bilan de compétences est un formidable outil afin de mettre en valeur vos compétences et de (re)découvrir vos capacités et votre potentiel !
Pourquoi ?
Le bilan de compétences est une opportunité de :
- faire un point et explorer, valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations
- définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
- utiliser vos atouts relevés comme support de négociation d'un emploi, d'une formation ou d'une évolution de carrière
- réaliser une analyse de la faisabilité au regard des besoins du territoire
Devenez l'entrepreneur(e) de votre carrière professionnelle !
« Le bilan de compétences :
un levier de motivation, de (re)mobilisation, d’épanouissement professionnel et personnel.
Il est un tremplin pour votre évolution ou reconversion professionnelle. »
« Faire le point aujourd'hui pour avancer demain ! »
Votre bilan de compétences en un coup d’œil
Nos atouts
Notre bilan de compétences complet PERFORMANCE est un véritable outil d'introspection afin de :
- définir votre profil professionnel et personnel
- identifier vos points de vigilance
- identifier vos forces
- définir le plan d'action pour reprendre en main votre carrière
- donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle
Mise à disposition de ressources :
- livret des bonnes pratiques pour réussir son bilan de compétences
- matrice pour guider vos recherches métiers et analyser les perspectives d’emploi sur les territoires
- outils de coaching professionnel
- tests psychotechniques
- accès à vie à des ressources supplémentaires utiles pendant toute votre vie professionnelle*
- et bien plus...
Accompagnement individualisé et sur-mesure
Vous êtes guidé(e) par des professionnels de la transition professionnelle, coachs professionnelles certifiés, formés à la préparation mentale
Madame JULVECOURT est une consultante-coach certifiée ayant évolué au quartier La Défense.
Vous êtes au cœur et êtes acteur(rice) de votre démarche :
- écoute et bienveillance
- forte interactivité
- grilles d'analyses et tests adaptés à votre besoin
- outils de coaching précis pour une détection accrue des forces et axes d'amélioration
- accompagnement synchrone et suivi pédagogique (asynchrone)
- mise à disposition d’un extranet personnalisé accessible 24h/24h et 7j/7j
Suivi post-Bilan
Pour suivre l’évolution de votre projet professionnel :
- suivi post bilan de compétences dans les 6 mois : une visioconférence et un questionnaire à froid d'évaluation de l'impact du bilan
- accès à vie à des ressources utiles pour toute votre carrière professionnelle*
Le déroulement
01/ Prise de contact
Vous nous contacter :
réserver directement votre créneau pour réaliser l'entretien préliminaire avec votre consultante coach certifiée
02/ Phase préliminaire
Comprendre votre situation et vos attentes.
Quelle est votre situation actuelle ? Qu'attendez-vous de cet accompagnement ?
Lors de cette phase, nous :
- analysons votre demande et votre besoin
- déterminons le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
- définissons conjointement les modalités du déroulement du bilan (méthodes, techniques et outils)
En parallèle :
- faisons connaissance
- testons notre relation collaborative
- définissons le planning adapté
03/ Phase d'investigation
Il s'agit du bilan de compétences.
Construisons soit votre projet professionnel et vérifions sa pertinence soit élaborons une ou plusieurs alternatives :
- analysons vos motivations
- identifions vos compétences, vos aptitudes professionnelles et personnelles, vos qualités
- évaluons vos capacités
- repérons vos points de vigilance
- déterminons les possibilités d’évolution professionnelle et/ou de reconversion
- vérifions la pertinence des pistes professionnelles
04/ Phase de conclusion
Grâce au plan d’action co-construit, vous :
- vous appropriez les résultats détaillés
- recensez les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- prévoyez les modalités et étapes du ou des projets professionnels dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec votre consultante coach
Vous recevez votre document de synthèse lors de cette phase. Le/la bénéficiaire est l’unique destinataire. Il ne pourra pas être transmis à un tiers sans son consentement.
05/ Post-bilan : suivi à 6 mois
Suivons votre avancement :
- visioconférence
- de 30 minutes à 1h
- accès à vie à des ressources supplémentaires*
Découvrez notre rapport de performance.
Selon les disponibilités respectives, notre bilan s’étale entre 2 à 3 mois. Il peut être réalisé pendant ou hors du temps de travail.
En savoir plus, consultez notre programme détaillé.
Quels sont les délais et modalités d’accès ?
Délais
- selon la disponibilité des consultantes, démarrage possible à tout moment de l'année
- dans le respect du délai de rétractation selon les modalités définies dans nos conditions générales de vente et les conditions générales d'utilisation de la plateforme CPF.
Pour commencer
1e étape : réaliser votre entretien préliminaire avec votre consultante coach.
Lieu : à distance par visioconférence
Objectifs :
- s’assurer de la correspondance entre votre besoin et le choix de l’accompagnement
- expliquer des différentes phases du bilan
- présenter les outils et méthodes utilisés (cf. programme détaillé)
Comment financer ?
Notre organisme étant certifié Qualiopi donc différents modes de financements s'offrent à vous :
- OPCO (Opérateur de Compétences)* de votre entreprise
- France Travail*
- Plan de Développement des Compétences de votre entreprise (PDC)*
- CPF
- autofinancement. Nous consulter pour connaitre les modalités de paiement proposées.
* Contactez votre OPCO pour connaitre leurs modalités de financement.
La notification de prise en charge par le financeur devra être transmis avant le début du bilan pour validation définitive de l'inscription. Il faut prévoir un temps de mise en place plus long.
En savoir plus via notre article - Comment financer sa formation ?
Quels sont les modalités d’évaluation de l'action ?
Evaluations
- questionnaire d'avant bilan (attentes et motivations)
- feuille d’émargement
- questionnaire de satisfaction à chaud
- attestation d'assiduité et certificat de réalisation**
- entreprise : transmission d’un bilan pédagogique sous un mois
- évaluation à froid et entretien de suivi dans les 6 mois (visioconférence)
Résultats attendus
- Document de synthèse remis et commenté
- Rapports détaillés
**Sous condition de la participation à l'intégralité du bilan et *à notre démarche qualité
Quels sont les méthodes et outils ?
- méthodes interrogative et active sont les méthodes dominantes
- tests adaptés aux besoins : profil compétences, intelligence émotionnelle, MOTIVATION, INTERETS PROFESSIONNELS, profil, capacités managériales/entrepreneuriales etc.
- outils de coaching de connaissance de soi et de détection de vos atouts...
- *pour accéder à vie aux ressources supplémentaires, le/la bénéficiaire aura participé à l'intégralité de l'accompagnement et aura participé à notre démarche qualité
Quels sont les moyens techniques et le format ?
Les 24h sont réalisées de manière synchone avec votre consultante.
Pour plus de fluidité et de confort, nos bilans de compétences se déroulent à distance :
- ordinateur du/de la bénéficiaire avec webcam (obligatoire)
- connexion wifi (au minimum)
- extranet personnalisé accessible
- suivi pédagogique individualisé
- une assistance technique est offerte par e-mail
- application de visioconférence ZOOM
- mur virtuel LJeCONSEILS
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Découvrez nos adaptations.
Chaque situation étant spécifique, contactez-nous s'il vous plait avant votre inscription.
Pour toute information complémentaire, notre référente handicap est disponible :
Leslie JULVECOURT
- refpsh.ljec@gmail.com
- 0696 954 834 (demande d'entretien)
En savoir plus et nous communiquer vos besoins via le formulaire.
Découvrez des témoignages
Faites comme Séverine.
Lancez vous !
Découvrez davantage de commentaires pour l'ensemble de nos actions via notre attestation Avis-vérifiés :
Très bon contact avec l'interlocutrice.
Elle ne se contente pas de faire le bilan. Elle [Leslie JULVECOURT] est très à l'écoute et répond à toutes vos questions, craintes ou appréhension. Je recommande !
Points forts :
Ce bilan de compétence est animé de manière active.
Les échanges avec la consultante pemettent d'aller au-delà de la simple réflexion et incite à faire des choix.
Une pédagogie avec des outils qui apportent un éclairage supplémentaire mais aussi des questions qu'on ne se poserait pas.
Avant la fin du bilan, on voit se dessiner la direction à prendre.
Autre point positif : la plateforme disponible H24 sur laquelle on peut aussi bien déposer, télécharger des documents et également échanger.
Merci pour la qualité de l'accompagnement, sans jugement et en toute bienveillance.
Points forts : la pédagogie, l'écoute, l'aide sont toujours là,
Déjà plusieurs formations accompagnées par LJeconseils toujours très enrichissantes
Comment démarrer?
Envie de construire votre avenir professionnel ?
L’équipe sera heureuse de vous accompagner dans votre projet.
Réservez directement votre entretien avec la consultante-coach certifiée.
En savoir plus sur la mise en œuvre : salariés et personnes en recherche d’emploi (source officielle).
Prise en charge
Vous financez avec votre CPF ?
Les étapes pour avancer rapidement :
1. Consultez le programme
2. Réservez votre entretien préliminaire
3. Réalisez votre pré-inscription
En savoir + sur le financement via le CPF, consultez notre article.
Pour vous pré-inscrire via votre CPF :
Réservez votre entretien préliminaire (offert)
Cet entretien préliminaire est indispensable.
Pour le réaliser, soit vous
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Gagnez du temps : sélectionnez votre créneau et échangez directement avec la consultante-coach certifiée Madame Leslie JULVECOURT.
soit vous
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Temps de traitement plus long.
Nous analyserons votre demande puis vous enverrons un e-mail vous invitant à réserver un entretien préliminaire.
