Elaborer et suivre un budget

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Pour qui ? > Pré-requis ? > Objectifs pédagogiques > Contenu > Déroulement > Nos atouts > Modalités > Témoignages> Comment démarrer ?

Pour qui ?

Entrepreneur(se), responsable ou tout(e) collaborateur(rice) souhaitant développer cette compétence.

Pré-requis ?

Aucun

Objectifs pédagogiques ?

A la fin de la formation, vous serez capable de. :

Intégrer les enjeux de la réalisation d’un budget
Elaborer un budget
Réaliser un suivi

« La réussite d’une action implique un prévisionnel de qualité. »

Démarrer !

Contenu

Module 1

Module 2

Module 3

Module 4

Intégrer les enjeux de la réalisation d'un budget

Appréhender les enjeux et la nécessité d'un budget

Repérer les points d'attention - conseils/bonnes pratiques d'une spécialiste des chiffres

Echanges réflexifs et cas pratiques réels

Identifier vos freins et les techniques pour les lever

Les étapes et la méthodologie

La structure du budget

La traduction de la stratégie

Partage d'expériences et cas pratiques...

Réaliser un budget prévisionnel

Le budget prévisionnel

Les composantes

Les scénarios

Analyser les écarts

Echanges réflexifs et cas pratiques

Elaborer son plan d'action

Apprécier sa progression
Lister et planifier ses actions de pérenniser ses acquis.

Le déroulement

01/ Entretien préalable

Prise de contact
Détection du besoin et confirmation de l’action adaptée
Test de positionnement

02/ Proposition | Pré-inscription

Programme détaillé sur mesure
Proposition de dates
Devis

03/ Validation | Inscription

Pour signature

Convention/contrat
Règlement intérieur
CGV

Après signature

Convocation
Accès à l’extranet par le/la bénéficiaire

04/ Déroulement de l'action

Avant

Questionnaire de pré-formation : évaluation des acquis initiaux et détection des attentes
Livret d’accueil
Règlement intérieur

Pendant

Accueil
Tour de table
Suivi pédagogique
Adaptation aux besoins
Evaluation continue
Collation en matinée

A la fin

Synthèse des points abordés
Evaluation des acquis
Tour de table
Questionnaire de satisfaction à chaud

05/ Après l'action

Bilan du/de la formatrice
Si réussite : remise de l’attestation de fin de formation
Remise du support au format digital
Accès aux ressources pédagogiques
Questionnaire à froid 1 à 3 mois après

En savoir plus sur les étapes du parcours de formation.

Nous créons nos programmes sur mesure !

Consultez un exemple de programme

Nos atouts

Nos formations professionnelles sont opérationnelles et tournées vers l’action.

Nous visons un ancrage pérenne des nouvelles compétences acquises.

Comment ? Nous travaillons sur des cas réels et l’échange est au coeur de nos accompagnements.

Accompagnement sur-mesure

Votre intervenante : coach professionnel(e) certifié(e), secouriste en santé mentale, préparatrice mentale
Forte interactivité et adaptation : vous êtes au cœur et êtes acteur(rice) de la démarche
Nos outils de coaching nous permettent d’allier développement professionnel et personnel
Formation pratique
Approche globale
Accompagnement synchrone et/ou asynchrone
Mise à disposition d’un extranet accessible 24h/24h

Post Formation

Suivi avec la consultante-formatrice
Evaluation de l’impact : questionnaire à froid 2 à 3 mois après l’action
Accès à vie à des ressources pédagogiques complémentaires (maintien/actualisation des compétences)

Vous avez des ressources qui vous seront utiles toute votre carrière professionnelle.

Contactez-nous

Modalités

Quelles sont les modalités d'accès ?

Quand : Inscription sur demande tout le long de l’année

Type : En formation individuelle ou intra-entreprise

Durée : 14h + jusqu’à 1h (adaptable selon le besoin et la taille du groupe)

Lieu : en présentiel (dans nos locaux ou ceux du client) et/ou à distance

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Délai : au moins 10 jours ouvrés avant sous réserve de disponibilité

Contactez-nous via info@ljeconseils.fr

Accessible aux pers. en situation de handicap

Les lieux de formation choisis par LJeCONSEILS afin de dispenser ses actions en présentiel sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Des places de parking dédiées sont disponibles à proximité et peuvent être réservées en amont de la formation. Le lieu est desservi par les transports en commun.

Nous œuvrons pour rendre accessible nos parcours de formation au regard des besoins spécifiques en relation au handicap.

Ainsi, le séquençage des formations (présentiel/distanciel), durée, rythme, taille du groupe (individuel ou collectif en nombre réduit), supports pédagogies (nature, quantité, taille de police) peuvent être adaptés.

Chaque situation étant spécifique, aidez-nous à vous offrir un accueil de qualité en renseignant ce formulaire :

Pour toute information complémentaire, merci de contacter la référente handicap de LJeCONSEILS :

Leslie JULVECOURT

ref.psh@ljeconseils.fr | 0696 954 834

Comment financer ?

OPCO (Opérateur de Compétences)
Plan de développement de l’entreprise
Autofinancement

Quelles méthodes pédagogiques ?

Méthodes interrogative et active sont les méthodes dominantes
Cas pratiques concrets et simulations tout le long de l’action
Echanges réflexifs et partage des pratiques
Support de formation sert de fil conducteur
Vidéos
Outils de coaching (PNL, préparation mentale…).

Quelles sont les modalités d'évaluation ?

Avant

Questionnaire de positionnement et de pré-formation : évaluer le niveau initial et les attentes du/de la bénéficiaire

Pendant

Evaluation formative et sommative
Quiz/cas pratiques
Simulations
Echange de pratiques
Support : feuille d’émargement

A la fin

Quiz/cas pratiques/simulation finale
Evaluation à chaud de la satisfaction
Tour de table : auto-évaluation

Après

Bilan pédagogique du/de la formateur(rice)
Evaluation à froid de l’impact (1 à 3 mois après l’action)
Attestation d’assiduité/certificat de réalisation

Si satisfaction des critères de réussite : remise d’une Attestation individuelle de fin de formation au/à la bénéficiaire