S’inscrire efficacement

dans le changement

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Pour qui ? > Pré-requis ? > Objectifs pédagogiques > Contenu > Déroulement > Nos atouts > Modalités > Témoignages> Comment démarrer ?

Pour qui?

Entrepreneur(se), responsable ou tout(e) collaborateur(rice) souhaitant ayant besoin de développer/renforcer sa capacité à s’inscrire dans le changement.

Pré-requis?

Aucun

Objectifs pédagogiques?

A la fin de la formation, vous serez capable de. :

Appréhender les enjeux du changement
Identifier vos freins et atouts afin d’aborder pleinement le changement
Etre acteur(rice) du changement

« Rien n’est pas permanent sauf le changement. » Héraclite

Afin de s’adapter à notre environnement, les défis organisationnels, structurels devront être relevés.

Pour votre bien-être et votre sérénité, il est intéressant de fortifier votre aisance à vous inscrire dans le changement.

Démarrer !

Contenu

Module 1

Module 2

Module 3

Module 4

Définir le changement

Appréhender les enjeux et la nécessité du changement

Repérer le périmètre au niveau individuel et collectif

Qualifier les résistances

Echanges réflexifs et cas pratiques réels

Identifier vos freins et les techniques pour les lever

Etapes, outils pour s'inscrire et devenir un acteur(rice) de son changement

Bonnes pratiques à mettre en place

Développer sa capacité d'auto-analyse

Identifier et lever les résistances

Echanges réflexifs et cas pratiques...

Mieux se connaître pour améliorer ses relations interpersonnelles

Répérer ses freins et aouts

Repérer des techniques pour mieux gérer ses émotions

Echanges réflexifs et cas pratiques - Faire face à des situations tendues...

Elaborer son plan d'action

Apprécier sa progression
Lister et planifier ses actions de pérenniser ses acquis.

Le déroulement

01/ Entretien préalable

Prise de contact
Détection du besoin et confirmation de l’action adaptée
Test de positionnement

02/ Proposition | Pré-inscription

Programme détaillé sur mesure
Proposition de dates
Devis

03/ Validation | Inscription

Pour signature

Convention/contrat
Règlement intérieur
CGV

Après signature

Convocation
Accès à l’extranet par le/la bénéficiaire

04/ Déroulement de l'action

Avant

Questionnaire de pré-formation : évaluation des acquis initiaux et détection des attentes
Livret d’accueil
Règlement intérieur

Pendant

Accueil
Tour de table
Suivi pédagogique
Adaptation aux besoins
Evaluation continue
Collation en matinée

A la fin

Synthèse des points abordés
Evaluation des acquis
Tour de table
Questionnaire de satisfaction à chaud

05/ Après l'action

Bilan du/de la formatrice
Si réussite : remise de l’attestation de fin de formation
Remise du support au format digital
Accès aux ressources pédagogiques
Questionnaire à froid 1 à 3 mois après

En savoir plus sur les étapes du parcours de formation.

Nous créons nos programmes sur mesure !

Consultez un exemple de programme

Nos atouts

Nos formations professionnelles sont opérationnelles et tournées vers l’action.

Nous visons un ancrage pérenne des nouvelles compétences acquises.

Comment ? Nous travaillons sur des cas réels et l’échange est au coeur de nos accompagnements.

Accompagnement sur-mesure

Votre intervenante : coach professionnel(e) certifié(e), secouriste en santé mentale, préparatrice mentale
Forte interactivité et adaptation : vous êtes au cœur et êtes acteur(rice) de la démarche
Nos outils de coaching nous permettent d’allier développement professionnel et personnel
Formation pratique
Approche globale
Accompagnement synchrone et/ou asynchrone
Mise à disposition d’un extranet accessible 24h/24h

Post Formation

Suivi avec la consultante-formatrice
Evaluation de l’impact : questionnaire à froid 1 à 3 mois après l’action
Accès à vie à des ressources pédagogiques complémentaires (maintien/actualisation des compétences)

Vous avez des ressources qui vous seront utiles toute votre carrière professionnelle.

Contactez-nous

Modalités

Quelles sont les modalités d'accès ?

Quand : Inscription sur demande tout le long de l'année

Type : En formation individuelle ou intra-entreprise

Durée : 14h + jusqu'à 1h (adaptable selon le besoin et la taille du groupe)

Lieu : en présentiel (dans vos locaux) et/ou à distance

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Délai : au moins 10 jours ouvrés avant sous réserve de disponibilité

Contactez-nous via info@ljeconseils.fr

Accessible aux pers. en situation de handicap

Les lieux de formation choisis par LJeCONSEILS afin de dispenser ses actions en présentiel sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Des places de parking dédiées sont disponibles à proximité et peuvent être réservées en amont de la formation. Le lieu est desservi par les transports en commun.

Nous œuvrons pour rendre accessible nos parcours de formation au regard des besoins spécifiques en relation au handicap.

Ainsi, le séquençage des formations (présentiel/distanciel), durée, rythme, taille du groupe (individuel ou collectif en nombre réduit), supports pédagogies (nature, quantité, taille de police) peuvent être adaptés.

Chaque situation étant spécifique, aidez-nous à vous offrir un accueil de qualité en renseignant ce formulaire :

Pour toute information complémentaire, merci de contacter la référente handicap de LJeCONSEILS :

Leslie JULVECOURT

ref.psh@ljeconseils.fr | 0696 954 834

Comment financer ?

OPCO (Opérateur de Compétences)
Plan de développement de l'entreprise
Autofinancement

Quelles méthodes pédagogiques ?

Méthodes interrogative et active sont les méthodes dominantes
Cas pratiques concrets et simulations tout le long de l'action
Echanges réflexifs et partage des pratiques
Support de formation sert de fil conducteur
Vidéos
Outils de coaching (PNL, préparation mentale...).

Quelles sont les modalités d'évaluation ?

Avant

Questionnaire de positionnement et de pré-formation : évaluer le niveau initial et les attentes du/de la bénéficiaire

Pendant

Evaluation formative et sommative
Quiz/cas pratiques
Simulations
Echange de pratiques
Support : feuille d'émargement

A la fin

Quiz/cas pratiques/simulation finale
Evaluation à chaud de la satisfaction
Tour de table : auto-évaluation

Après

Bilan pédagogique du/de la formateur(rice)
Evaluation à froid de l'impact (1 à 3 mois après l'action)
Attestation d'assiduité/certificat de réalisation

Si satisfaction des critères de réussite : remise d'une Attestation individuelle de fin de formation au/à la bénéficiaire

Quelle est la qualification préparée ?

Perfectionnement des compétences

Quels sont les moyens techniques ?

En présentiel :

Vidéoprojecteur
Tableau blanc/Paperboard
Extranet et suivi pédagogique individualisés
Une assistance technique est offerte par e-mail
Gel hydroalcoolique, port du masque obligatoire

En distanciel :

Ordinateur du/de la stagiaire avec connexion wifi et webcam
Extranet et suivi pédagogique individualisés
Une assistance technique est offerte par e-mail
Application de visioconférence ZOOM
Tablette

Intervenante principale ?

Leslie JULVECOURT

Spécialisée dans l'accompagnement au changement et l'efficacité professionnelle depuis 2014
Dirigeante
Consultante-formatrice
Conférencière
Coach professionnelle certifiée RNCP 7 (Master II)
Interventions dans les médias (TV, radio), au grand Carbet...
Expérience professionnelle au quartier La Défense
Préparatrice mentale à l'accompagnement à la performance
Secouriste en santé mentale