S’inscrire efficacement
dans le changement
Navigation rapide :
Pour qui?
Entrepreneur(se), responsable ou tout(e) collaborateur(rice) souhaitant ayant besoin de développer/renforcer sa capacité à s’inscrire dans le changement.
Pré-requis?
Aucun
Objectifs pédagogiques?
A la fin de la formation, vous serez capable de. :
- Appréhender les enjeux du changement
- Identifier vos freins et atouts afin d’aborder pleinement le changement
- Etre acteur(rice) du changement
« Rien n’est pas permanent sauf le changement. » Héraclite
Afin de s’adapter à notre environnement, les défis organisationnels, structurels devront être relevés.
Pour votre bien-être et votre sérénité, il est intéressant de fortifier votre aisance à vous inscrire dans le changement.
Contenu
Définir le changement
Appréhender les enjeux et la nécessité du changement
Repérer le périmètre au niveau individuel et collectif
Qualifier les résistances
Echanges réflexifs et cas pratiques réels
Identifier vos freins et les techniques pour les lever
Etapes, outils pour s'inscrire et devenir un acteur(rice) de sa QVCT
Bonnes pratiques à mettre en place
Développer sa capacité d'auto-analyse
Echanges réflexifs et cas pratiques...
Mieux se connaître pour améliorer ses relations interpersonnelles
Répérer ses freins et aouts
Repérer des techniques pour mieux gérer ses émotions
Echanges réflexifs et cas pratiques - Faire face à des situations tendues...
Elaborer son plan d'action
Apprécier sa progression
Lister et planifier ses actions de pérenniser ses acquis.
Le déroulement
01/ Entretien préalable
- Prise de contact
- Détection du besoin et confirmation de l’action adaptée
- Test de positionnement
02/ Proposition | Pré-inscription
- Programme détaillé sur mesure
- Proposition de dates
- Devis
03/ Validation | Inscription
Pour signature
- Convention/contrat
- Règlement intérieur
- CGV
Après signature
- Convocation
- Accès à l’extranet par le/la bénéficiaire
04/ Déroulement de l'action
Avant
- Questionnaire de pré-formation : évaluation des acquis initiaux et détection des attentes
- Livret d’accueil
- Règlement intérieur
Pendant
- Accueil
- Tour de table
- Suivi pédagogique
- Adaptation aux besoins
- Evaluation continue
- Collation en matinée
A la fin
- Synthèse des points abordés
- Evaluation des acquis
- Tour de table
- Questionnaire de satisfaction à chaud
05/ Après l'action
- Bilan du/de la formatrice
- Si réussite : remise de l’attestation de fin de formation
- Remise du support au format digital
- Accès aux ressources pédagogiques
- Questionnaire à froid 1 à 3 mois après
En savoir plus sur les étapes du parcours de formation.
Nous créons nos programmes sur mesure !
Consultez un exemple de programme
Nos atouts
Nos formations professionnelles sont opérationnelles et tournées vers l’action.
Nous visons un ancrage pérenne des nouvelles compétences acquises.
Comment ? Nous travaillons sur des cas réels et l’échange est au coeur de nos accompagnements.
Accompagnement sur-mesure
- Votre intervenante : coach professionnel(e) certifié(e) et secouriste en santé mentale
- Forte interactivité et adaptation : vous êtes au cœur et êtes acteur(rice) de la démarche
- Nos outils de coaching nous permettent d’allier développement professionnel et personnel
- Approche holistique
- Accompagnement synchrone et/ou asynchrone
- Mise à disposition d’un extranet accessible 24h/24h
Post Formation
- Evaluation de l’impact : questionnaire à froid 1 à 3 mois
- Accès à des ressources pédagogiques complémentaires (maintien/actualisation des compétences)
Vous avez des ressources qui vous seront utiles toute votre carrière professionnelle.
Modalités
Quelles sont les modalités d'accès ?
Quand : Inscription sur demande tout le long de l’année
Type : En formation individuelle ou intra-entreprise
Durée : entre 14h à 17h (selon le besoin)
Lieu : dans nos locaux ou ceux du client
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Délai : selon les disponibilités de l’intervenante sous 15 jours
Contactez-nous via info@ljeconseils.fr
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les lieux de formation choisis par LJeCONSEILS afin de dispenser ses actions en présentiel sont accessibles aux personnes à mobilité réduites.
Des places de parking dédiées sont disponibles à proximité et peuvent être réservées en amont de la formation. Le lieu est desservi par les transports en commun.
Nous œuvrons pour rendre accessible nos parcours de formation au regard des besoins spécifiques en relation au handicap.
Ainsi, le séquençage des formations (présentiel/distanciel), durée, rythme, taille du groupe (individuel ou collectif en nombre réduit), supports pédagogies (nature, quantité, taille de police) peuvent être adaptés.
Chaque situation étant spécifique, consultez-nous.
Pour toute information complémentaire, merci de contacter la référente handicap de LJeCONSEILS :
Leslie JULVECOURT
Comment financer ?
- OPCO (Opérateur de Compétences)
- Plan de développement de l’entreprise
- Autofinancement
Quelles méthodes pédagogiques ?
- Méthodes interrogative et active sont les méthodes dominantes
- Cas pratiques concrets et simulations tout le long de l’action
- Echanges réflexifs et partage des pratiques
- Support de formation sert de fil conducteur
- Vidéos
- Outils de coaching de connaissance de soi et renforcement de la responsabilité personnelle
- PNL
Quelles sont les modalités d'évaluation ?
Avant
Questionnaire de positionnement et de pré-formation : évaluer le niveau initial et les attente du/de la bénéficiaire
Pendant
Evaluation formative et sommative
Quiz/cas pratiques
Simulations
Echange de pratiques
Support : feuille d’émargement
A la fin
Quiz/cas pratiques/simulation finale
Evaluation à chaud de la satisfaction
Tour de table : auto-évaluation
Après
Bilan pédagogique du/de la formateur(rice)
Evaluation à froid de l’impact (1 à 3 mois après l’action)
Attestation d’assiduité/certificat de réalisation
Si satisfaction des critères de réussite : remise d’une Attestation individuelle de fin de formation au/à la bénéficiaire
Quelle est la qualification préparée ?
Perfectionnement des compétences
Quels sont les moyens techniques ?
En présentiel :
Vidéoprojecteur
Tableau blanc/Paperboard
Extranet et suivi pédagogique individualisés
Une assistance technique est offerte par e-mail
Gel hydroalcoolique, port du masque obligatoire
En distanciel :
Ordinateur du/de la stagiaire avec connexion wifi,
Extranet et suivi pédagogique individualisés
Une assistance technique est offerte par e-mail
Application de visioconférence ZOOM
Tablette
Intervenante principale ?
Leslie JULVECOURT
Consultante-formatrice, conférencière et coach professionnelle certifiée.
Spécialisée dans l’accompagnement au changement et l’efficacité professionnelle
Secouriste en santé mentale.
Qui est-elle ? Consultez sa fiche.
Découvrez nos témoignages
La formatrice et ces explications très claires et le groupe. [Formation intra-entreprise]
Pédagogie
Formation très intéractive, grande adaptabilité de la formatrice. Très appréciable.Formation dynamique, répond au contexte.
Formatrice ç l’écoute des demandes du groupe.
Comment démarrer?
Vous êtes prêt(e) à découvrir votre potentiel et à construire votre avenir professionnel ?
L’équipe sera heureuse de vous accompagner dans votre projet.
Contactez-nous via notre formulaire de contact ou appeler pour réserver directement votre entretien avec une consultante.
En savoir plus sur la mise en œuvre : salariés et demandeurs d’emploi (source officielle), ici.
Prise en charge
- OPCO (Opérateur de Compétences)
- Plan de développement de l’entreprise
- Autofinancement
La prise en charge par l’OPCO de votre entreprise est possible.
Contactez votre OPCO pour connaitre leurs modalités.
Une notification de la prise en charge sera nécessaire avant le début de votre bilan.
Votre évolution débute maintenant ! Contactez-nous.
Tarif
A partir de 820 € net de TVA (si formation individuelle)
Le prix varie selon les modalités retenues.
Ce tarif comprend :
- Test de positionnement / Evaluation de pré-formation
- Animation et suivi pédagogique pendant l’action
- Collation en matinée
- Parking si réalisation dans nos locaux
- Extranet individualisé
- Accès aux ressources pédagogiques
- Support de formation, tests
- Evaluation à chaud et à froid
