Préambule
Le FNE-Formation (Fonds National de l’Emploi-Formation) 2024, sous l’égide du ministère du Travail, est un dispositif visant à renforcer les compétences des salariés face aux mutations économiques.
Il permet aux entreprises de bénéficier d’un soutien financier pour accompagner leurs employés dans des parcours de formation essentiels, en particulier dans les périodes de difficultés économiques ou de transformation structurelle.
Les bénéficiaires concernés
Le FNE-Formation s’adresse aux entreprises confrontées à des mutations économiques, telles que la transition numérique, la modernisation industrielle, ou encore des difficultés économiques passagères.
Peuvent en bénéficier les salariés menacés par l’obsolescence de leurs compétences, en activité partielle, ou ceux inscrits dans des projets de reconversion.
Les entreprises de toute taille, notamment celles en difficulté, sont encouragées à participer.
Les actions et dépenses éligibles
Les formations éligibles au FNE-Formation en 2024 incluent les actions visant à la reconversion, l’adaptation aux nouvelles technologies, la montée en compétences ou la sécurisation des parcours professionnels.
Différents axes sont concernés :
- transition écologique
- transition alimentaire et agricole
- transition numérique
- transition démographique
- accompagnement des grands évènements
Les coûts pris en charge peuvent couvrir les frais pédagogiques et certains accompagnements individualisés, ainsi que les dispositifs de certification et d’évaluation des compétences.
L’objectif est d’aider les entreprises à s’adapter à un marché en perpétuelle évolution, tout en garantissant la pérennité de l’emploi pour leurs salariés.
Les actions et dépenses éligibles
Il n’y a pas de durée minimum pour l’action de formation.
Le projet de formation ne peut excéder une durée de douze mois. Le point de départ est la date de début de la formation et doit se terminer au plus tard le 31 décembre 2025.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la page dédiée du Ministère du Travail.
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