Responsable/RH | Evaluation de l'impact de la formation Questionnaire de satisfaction Responsable/RHIntitulé de l'action de formationDate de début de la formationCollaborateur(collaboratrice) concerné(e)PrénomNomSa fonctionVous (Responsable ou RH)PrénomNomVotre fonctionE-mailQuestionnaireQui était à l'initiative de la formation ? vous la Direction le/la collaborateur(rice) le/la collaborateur(rice) et vousSi vous souhaitez apporter des précisions :A l'issue de la formation, avez-vous eu un entretien avec votre collaborateur(rice) pour faire le point sur l'apport de la formation ? oui non Selon vous, votre collaborateur(rice) avait-il/elle besoin de suivre cette formation pour acquérir ou renforcer ses compétences ? oui, tout à fait plutôt oui plutôt non non, pas du tout je ne sais pasLa façon de travailler de votre collaborateur(rice) s’est-elle modifiée à l’issue de la formation ? oui, tout à fait plutôt oui plutôt non non, pas du tout je ne sais pasLe/la collaborateur(rice) a-t-il/elle pu mettre en pratique les compétences développées ? oui, tout à fait plutôt oui plutôt non non, pas du tout je ne sais pasVous avez répondu "plutôt non" ou "non" : selon vous, quelles en sont les raisons ? sa maîtrise insuffisante des compétences sa préférence pour les méthodes utilisées antérieurement des priorités différentes choisies un contexte défavorable autreSi vous avez répondu "Autre" à la question précédente, pouvez-vous apporter des précisions ?Selon vous, quels paramètres favoriseraient la mise en application des compétences abordées pendant la formation ? être guidé(e) par un responsable ou un collègue disposer d'outils adaptés disposer de plus de temps de mise en pratique autreSelon vous, la formation suivie par votre collaborateur(rice) a-t-elle eu une incidence positive sur ses missions ? oui, tout à fait plutôt oui plutôt non non, pas du toutDiriez-vous que cette formation a contribué à maintenir votre collaborateur(rice) dans son emploi/entreprise ? oui, tout à fait plutôt oui plutôt non non, pas du tout je ne sais pasAu regard de l’objectif visé, le résultat est-il atteint ? oui, tout à fait plutôt oui plutôt non non, pas du tout je ne sais pasVous avez répondu "plutôt non" ou "non, pas du tout" : sur quels critères vous basez-vous ?Si vous souhaitez apporter des précisions :Quels pourraient être les prolongements nécessaires à la formation ?SatisfactionPour continuer à progresser, selon vous votre collaborateur(rice) a besoin de : d’un accompagnement individualisé sur son lieu de travail. d’une journée de formation complémentaire dans quelques mois (piqûre de rappel) d’un approfondissement sur un des sujets abordés. Précisez lequel (cf. paragraphe autres remarques) d’une formation sur d’autres thèmes. Précisez lesquels s'il vous plaît (cf. paragraphe autres remarques)Autres remarquesMessage En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre du traitement de mes réponses. La base légale du traitement est votre consentement au traitement de vos informations. Les données à caractère personnel collectées seront communiquées à rgpd@ljeconseils.fr, l'adresse e-mail de la responsable de traitement Madame Leslie JULVECOURT et sont conservées pendant 3 ans (UNIQUEMENT DANS LE CADRE DE TRAITEMENT ET DE NOTRE AMELIORATION CONTINUE) par cette même personne. Sauf accord de votre part, vous ne serez pas contacté en dehors de ce cadre. En savoir plus : https://www.cnil.fr/fr/rgpd-de-quoi-parle-t-onEnvoyer
