Communication écrite
Pour qui ?
En recherche d’emploi, en reconversion professionnelle ou dans une optique d’évolution dans votre entreprise ou de préparer votre retraite ?
Vous êtes salarié(e) ou demandeur d’emploi, cet accompagnement est un formidable atout afin de mettre en valeur vos compétences et découvrir vos potentiels !
Pourquoi ?
Le bilan de compétences vous aide à :
- identifier vos compétences, vos aspirations
- prendre conscience de vos besoins, motivations
- définir des missions qui vous correpondent et en accord de vos valeurs
- replacer du sens dans vos actions
- établir un plan d’actions
- vous remobiliser/remotiver
- être plus épanoui(e), booster votre carrière
- Etre acteur(rice) de votre carrière professionnelle
« Le bilan de compétences est un levier de motivation, de (re)mobilisation, d’épanouissement professionnel et personnel.
Il est un tremplin pour votre évolution ou reconversion professionnelle. »
Le déroulement
01/ Entretien préalable
Prise de contact
02/ Proposition et planning
05/ Phase de conclusion
Prise de contact
Le bilan dure 24 heures pendant ou hors du temps de travail.
Il s’étale entre 1 à 3 mois.
Consultez le programme détaillé
Nos atouts
Un bilan de compétences, c’est l’occasion de découvrir votre potentiel professionnel et de prendre les bonnes décisions pour votre avenir.
Accompagnement sur-mesure
- Vous êtes guidé(e) par des professionnels de la transition professionnelle dont la majorité est coach professionnel(e) certifié(e)
- Vous êtes au cœur et êtes acteur(rice) de la démarche : forte intéractivité
- Nos outils de coaching nous permettent d’allier développement professionnel et personnel
- Accompagnement synchrone
- Suivi pédagogique asynchrone
- Mise à disposition d’un extranet accessible 24h/24h
Suivi Post-Bilan
Pour vous assurer de suivre l’évolution de vos projets professionnels, un point post-accompagnement est réalisé 6 mois après la fin de votre bilan de compétences
Vous avez des ressources qui vous seront utiles toute votre carrière professionnelle.
Découvrez notre rapport de performance
Comment démarrer ?
Vous êtes prêt(e) à découvrir votre potentiel et à construire votre avenir professionnel ?
L’équipe sera heureuse de vous accompagner dans votre projet.
Contactez-nous via notre formulaire de contact ou appeler pour réserver directement votre entretien avec une consultante.
En savoir plus sur la mise en œuvre : salariés et demandeurs d’emploi (source officielle), ici.
Réservez votre entretien
Prise en charge
Rappel !
La prise en charge par l’OPCO de votre entreprise est possible.
Contactez votre OPCO pour connaitre leurs modalités.
Une notification de la prise en charge sera nécessaire avant le début de votre bilan.
Plus tard ? Non, contactez-nous dès maintenant.
Inscrivez-vous via votre CPF :
Modalités
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