Coaching professionnel
& Accompagnement des entreprises
Si vous êtes ici,
« Il n’y a pas de hasard,
il n’y a que des rendez-vous. »
Paul ELUARD
Intervention « Estime et dépassement de soi«
au Grand Carbet du Parc Floral à Fort de France,
en présence de plus de 700 participants.
Leslie JULVECOURT est coach professionnelle certifiée et supervisée.
Elle est membre de :
Vous êtes…
Particulier
Collaborateur
Manager
Dirigeant
Vous vous interrogez sur vos pratiques voire votre avenir professionnel.
Suis-je à ma place dans ce poste ou cette entreprise ?
Comment retrouver du sens dans mon travail au quotidien ?
Que faire si je ressens un décalage entre mes valeurs et celles de mon entreprise ?
Vous avez besoin d’une nouvelle dynamique pour votre votre carrière.
Cependant, il est difficile de vous (re)mobiliser et de dépasser vos freins.
Vous êtes victime du syndrome de l’imposteur.
Vous avez besoin de renforcer votre connaissance et conscience de vos forces ?
Pourquoi ai-je toujours l’impression de ne pas être assez compétent(e) ?
Quelles actions immédiates pour renforcer ma confiance au travail ?
Comment poser mes limites sans culpabiliser ?
Vous êtes le frein au développement de votre entreprise ?
Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations, sachez qu’il existe des solutions.
Pour atteindre vos objectifs,
en économisant du temps et de l’énergie.
A vos côtés…
La professionnelle Leslie JULVECOURT
Consultante ayant évolué au quartier La Défense,
Coach professionnelle certifiée RNCP 7 (Master II) et supervisée
Préparatrice mentale à la performance de dirigeants et collaborateurs
Secouriste en santé mentale
vous apportera les outils et les méthodes dont vous avez besoin.
Elle vous épaulera afin de surmonter vos obstacles.
Quel est votre profil ?
Altruiste ou patient(e), vous reportez :
Les autres avant tout.
Combien de fois, avez-vous dit « ce n’est rien », « plus tard », « je fais avec » ou encore « je n’ai pas le choix » ?
Vous n’écoutez pas ce besoin qui au début ressemblait à un simple murmure.
Les semaines, les mois voire les années s’écoulent et…rien ne change. Jusqu’au jour où la situation commence à vous peser et peut-être même à vous épuiser.
Visionnaire ou stratégique, vous anticipez :
Vous percevez les défis ou le malaise à venir.
Défini ou pas, vous ressentez le besoin de renforcer certaines capacités, d’être mieux préparé(e). L’environnement change vite et ses exigences tout autant, vous l’avez compris.
Ou un changement s’impose à vous
Vous souhaitez agir et non le subir.
Découvrez
notre coaching professionnel
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching professionnel contribue au développement des bénéficiaires le tout, dans un temps court et ce, avec éthique et professionalisme.
Choisir une coach professionnelle certifiée RNCP fait la différence.
Madame JULVECOURT accompagne les particuliers et les entreprises dans l’atteinte de leurs objectifs . Elle est à leur côté depuis 2009. En effet, dans un premier temps elle a évolué au quartier La Défense. Pour en savoir plus, consultez son profil.
Qu'est-ce que n'est pas le coaching ? Pour qui ?
Est-ce une thérapie ?
Non, le coaching se diffère de la thérapie.
Nous travaillons dans le « ici et maintenant« .
Sous certaines conditions, les 2 accompagnements peuvent être menés de front. Ainsi, Madame JULVECOURT a pu détecter à certaines occasions lors de l’entretien préalable, le besoin d’une thérapie. Remarque qui s’est avérée judicieuse car le/la bénéficiaire en amorçait une ou la nécessité a été ensuite confirmée.
Est-ce que ce sont les personnes malades qui s’adressent à une coach ?
Non, ce sont des personnes qui ressentent un besoin d’évolution, de changement et souhaitent passer le cap de manière adaptée à leur personne : en respectant notamment leurs valeurs, leur équilibre grâce à une co-construction s’appuyant sur des outils précis et ce dans un cadre sécurisé et sécurisant.
Madame JULVECOURT accompagne à la formulation du besoin.
Transition professionnelle
Insertion, évolution, reconversion, entrepreneuriat, préparation à la retraite, nous sommes à vos côtés pour vous accompagner à relever vos défis professionnels :
Préparation aux entretiens d’embauche/à l’oral d’un concours,
prise parole en public/face aux médias,
confiance en soi…
Collaborateur(rice)
Renforcez vos capacités, libérez vous de vos freins, créez et inscrivez vous dans une dynamique positive et constructive.
Soyez plus efficace, serein(e) et épanoui(e) dans vos missions.
Remobilisation, estime de soi, intelligence relationnelle, gestion du stress…
Dirigeant(e), manager
Parce que la performance globale de votre entreprise/de vos équipes passe par votre équilibre et votre performance individuelle.
Futur(e) ou entrepreneur(e)/manager ou déjà en exercice, choisissez de passer au niveau supérieur.
Leadership, confiance en soi, prise de parole impactante face à en public, gestion du stress…
Vos objectifs ont de la valeur, vous méritez de les atteindre.
des Avis qui en disent long…
Entreprises,
découvrez nos autres accompagnements
Procédures
Inutiles ? Rébarbatives ?
Au contraire : gage d’homogénéité des pratiques, de qualité, d’autonomisation des équipes, pérennité et de performance de votre structure.
Renforcez votre activité grâce à des procédures pertinentes et faciles à appréhender.
Le/la dirigeant(e) est un(e) pilote.
Naviguer à vue ? Dangereux !
Aussi, nous proposons également des formations telles que Réaliser des tableaux de bord efficaces – pilotage.
De l’idée à la création d’entreprise
Très souvent, la phase du projet est sous estimée.
Or, il est indispensable pour le porteur de projet ou l’entrepreneur(se) souhaitant revoir son modèle économique de maitriser les différentes composantes du projet de création et de renforcer en parallèle votre posture de leader.
Audit organisationnel
TPE, PME, associations, rien ne sert d’avancer vite dans la mauvaise direction, faites-le point : repérer les faiblesses de votre entité et les leviers pour sa réussite
Ce qu’ils en ont pensé…
Votre avenir se construit maintenant.
« You don’t have to be great to start…but you have to start to be great. »
Zig ZIGLAR
« Tu n’as pas besoin d’être excellent pour commencer… mais tu dois commencer pour devenir excellent. »